1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。

2.负责员工各种假期的审核及管理。

3.负责员工福利补贴的审核及管理。

4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。

5.负责人力资源部各种文件档案的管理。

6.协助对招聘资料的收集、整理、保管。

7.负责制定员工月报分析，离职率。

8.负责部门岗位配置分析。

9.负责员工商业保险、社保等增减工作。

10.负责上级安排的其他工作。